SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD

El Seguro Complementario de Salud es un beneficio altamente apreciado por los colaboradores de una empresa que entrega coberturas que complementan la entregada por el sistema previsional (Isapre o Fonasa).

Este seguro complementario reembolsa los gastos médicos del titular y los de su grupo familiar, luego de que haya operado el sistema de salud previsional (Isapre/Fonasa) y se haya consumido el deducible. Esto incluye prestaciones:

  • Ambulatoria
  • Hospitalaria
  • Maternidad
  • Salud Mental
  • Dental (opcional)

1FLEXIBILIDAD

Permite total flexibilidad de diseño para adaptarse a las características del grupo asegurado: coberturas, porcentajes de bonificación, topes y deducible.

2BENEFICIOS TRIBUTARIOS

La parte de la prima que el empleador cancele puede imputarse como gasto, para efectos tributarios.

3COBERTURA EN EL EXTRANJERO

Se reembolsarán los gastos incurridos en el extranjero, siempre y cuando hayan sido bonificados por la Institución Previsional a la cual el asegurado esté afiliado.

4PROPORCIONA

Servicio de asistencia médica telefónica las 24 horas, descuentos en redes de prestadores y reembolsos en línea (I-MED o Farmacias en Convenio).

CARACTERÍSTICAS PLAN PYME

No es necesario que su empresa sea muy grande y cuente con muchos colaboradores, podemos cotizar planes para pymes, los que son una excelente alternativa incluyendo coberturas con pre-existencias.

  • Para empresas con un mínimo de 10 trabajadores y hasta 60, sin seguro vigente.
  • Cobertura base de Vida y Salud con opcional Dental.
  • Cobertura para Asegurado Titular y su Grupo Familiar.
  • Cubre preexistencias.
  • Póliza de vigencia anual.
  • Pago de prima de forma mensual.

 

DETALLE DE COBERTURAS PLAN PYME

PLAN BASE

COBERTURA DENTAL (OPCIONAL)